Спомняте ли си старата поговорка, писалката е по-силен от меча? и аз правя. и познайте какво, той все още работи? Помислете върху това за минута, когато една компания иска да ви дисциплина за каквато и да е причина, това, което те обикновено го правят? Да, разбира се, те ти пиша? Вашите нарушения са документирани. че е правен процес за нещастния ден, когато мениджъра е да ескортира помещенията. , тъй като сте се насочили на паркинга с възел в стомаха, често в буца до устата, пръстите, стискаш волана, вашата кариера започва да мига пред очите ви. да започнете да се припомнят тези срещи с вашия супервайзор, "приятели на вашия оле, оле" PAL седи срещу вас с озъбени зъби пиано, утешаваше с, това е само устно предупреждение. , които мислят своята документация защитава?

Как да се предпазите от един безскрупулен мениджър? Вярвам, че най-ефективен и доказан метод е документация. ако смятате, че вашия пряк ръководител не действа в най-добрия си интерес и е направил нещо нередно, започнете документиране на неговото или нейното поведение. Някои хора вярват, че трябва да говоря с мениджъра си. Аз не ви казвам, не трябва да говори с тях. ако мениджъра иска да говори с вас и ви имат приятелски отношения, да се възползват на неговата или нейната щедрост, но го направи с представителство на Съюза. Това е само фантазия думи, за да получите свидетел. Като цяло, мениджърите действат в най-добрия интерес на компанията. Така пише и да се предпазите. Напиши да се бият. Документиране и ви помага по-късно, когато не могат да си спомнят подробности за първоначалния проблем. Не забравяйте, има пет закони за управление на хората. те са планиране, организиране, ръководене и контролиране. Надзорен орган ще започне да ви дисциплина, ако те смятат, че са загубили право на контрол.

Ако на началника си прави нещо негативно за вас, тогава вие трябва да го докладва на неговия ръководител. Не чакайте прекалено дълго, за да подаде жалба. Предлагам повече от един ден, след като се е случил инцидентът. ако чакаш твърде дълго, тя може да даде своя ръководител шанс да се съберат тяхната защита. Безскрупулен надзорни органи ненавиждам бъде изобличен. те ще правят всичко възможно, за да се намали въздействието на Вашата жалба. се казва, истината е нещо, които не могат да бъдат опровергани. Не позволявайте на един безскрупулен ръководител докажеш, че погрешно. ако не получите отговор в рамките на пет работни дни от превъзходно на вашия мениджър, пишете на началника си. това е ефективното използване на веригата на командването в обратна посока. Се издигне и защитава, но никога не скочи на връзките във веригата.

Знайте правата си. ако принадлежат към един съюз, да се консултира с представителите на синдикатите. те могат да бъдат в състояние да предотврати ситуацията да излезе извън контрол. ако имате договор за съюз, прочетете го. Като цяло, синдикалните договори са двусмислени и безсрочен, но тя може да съдържа и интересни факти на информация, можете да се въоръжите с. Не се изправи или да бъде непокорен към всеки мениджър, когато се занимават с проблема си. Неподчинение никога не трябва да бъде ваш избор. Знайте кодекс на вашата компания на правила за поведение. Много компании изискват от работниците да прочете и подпише на тези правила. те съдържат приемливо поведение на служител и закони, упълномощени от федералното правителство. Някои кодекс на поведение правила предлагат телефонни номера за справяне с определени ситуации, като например кражба на служителите или дискриминация.

Когато изпратите електронно писмо до шефа си надзора, трябва да бъдат добре написани и без каквато и да е грубо или неподходящо съдържание. на писмото трябва да бъде изпратен специалист по човешките ресурси на компанията. , ако ви е неудобно, пишете на имейл, потърсете помощта на някой, който може. Кажете им, историята и се уверете, че те я разбират. този имейл трябва да се каже кой е участвал, какво, кога и къде се случи инцидент или инциденти. винаги трябва да завърши електронната си поща чрез писмено, искам да искате. Това е изключително важно. може да не получите резолюцията, която желая, ако не уточняват какво бихте искали мениджър, за да се направи за проблема. ако не получите желания резултат в края на краищата, не се разстрои. Запиши си цялата документация, и помнете, се бори да пишат и пишат, за да се бият.

Как може да ви нарани вашия мениджър - Защитете се от легнало мениджър

Етикети: нарушения , паркинг , волана , стомашни , меч , зъби

Този пост беше публикуван в петък, 13 януари, 2012 г. в 18:45 и се намира под Pen Информация Pal . Можете да проследите коментарите към този пост чрез RSS 2.0 фуражи. Можете да оставите отговор , или Trackback от вашия собствен сайт.